– arbeiten Sie schon agil oder sind Sie noch von gestern?
Agilität ist bei Personalern in aller Munde. Ohne geht angeblich nichts mehr. Aber was verbirgt sich eigentlich hinter diesem Trend? Was muss ein Unternehmen bedenken, wenn es „agil“ werden will? Diesen und anderen Fragen geht der Artikel in der aktuellen April-Ausgabe der Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ nach, den Astrid Krüger (Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin) gemeinsam mit Herrn Matthias Weißenborn der p3 Unternehmensberatung in Frankfurt veröffentlicht hat.
Fazit: Agilität ist eine Haltung und kein one-fits-all Tool, daher erfordert die Einführung Augenmaß und Expertise. Wir helfen Ihnen gerne, sprechen Sie uns an!
Lesen Sie jetzt den Artikel „Agilität weitergedacht“ von Frau Krüger und Herr Weißenborn von p3.
Astrid Krüger berät nationale und internationale Unternehmen umfassend im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und angrenzender Rechtsgebiete und begleitet Restrukturierungen und Transaktionen.
